Ngành Marketing phát triển mạnh mẽ và là bộ phận không thể thiếu trong mỗi công ty. Theo đó, công ty sẽ tìm kiếm nguồn nhân tài để làm việc cho bộ phân Marketing. Người sẽ lãnh đạo phòng Markeitng chính là trưởng phòng Marketing. Một bộ phận có người lãnh đạo giỏi sẽ phát triển nhanh chóng. Bạn muốn trở thành trưởng phòng Marketing, hãy cùng Quảng Cáo Siêu Tốc tìm hiểu qua:"Mô tả công việc trưởng phòng marketing làm gì" ngay nhé!
Nội Dung Chính [Ẩn]
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING LÀ GÌ?
Trưởng phòng là vị trí lãnh đạo và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động marketing của doanh nghiệp. Là người đóng vai trò quan trọng trong xây dựng chiến lược, phát triển thương hiệu, thúc đẩy doanh số bán hàng,....vị trí có nhiều thăng tiến trong sự nghiệp. Trưởng phòng marketing yêu cầu người có chuyên môn cao, có kỹ năng quản lý nhân viên tốt thì bộ phận Marketing mới đi vào hoạt động suôn sẻ được.
DỊCH VỤ MARKETING ĐANG HOT
1. Tư vấn dịch vụ marketing tổng thể chuyên nghiệp
2. Tham khảo dịch vụ tư vấn marketing giá tốt
3. Tìm hiểu Marketing thuê ngoài hiệu quả
5. Dịch vụ tư vấn chiến lược marketing
6. Dịch vụ setup phòng marketing online
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING LƯƠNG BAO NHIÊU?
Quảng Cáo Siêu Tốc đã tiến hành nghiên cứu thị trường và đã đưa ra bảng lương marketing tùy thuộc vào nhiều yếu tố cho bạn tham khảo như sau:
Kinh nghiệm | Ngành nghề | Quy mô | Năng lực | Công tác | Mức lương |
1-2 năm | FMCG, công nghệ, tài chính | Đa quốc gia, tập đoàn lớn | Cao | TP.HCM, Hà Nội | 20-30 triệu/tháng |
1-2 năm | FMCG, công nghệ, tài chính | Vừa và nhỏ | Trung bình | TP.HCM, Hà Nội | 15-20 triệu/tháng |
3-5 năm | FMCG, công nghệ, tài chính | Đa quốc gia, tập đoàn lớn | Cao | TP.HCM, Hà Nội | 30-40 triệu/tháng |
3-5 năm | FMCG, công nghệ, tài chính | Vừa và nhỏ | Trung bình | TP.HCM, Hà Nội | 20-30 triệu/tháng |
Trên 5 năm | FMCG, công nghệ, tài chính | Đa quốc gia, tập đoàn lớn | Cao | TP.HCM, Hà Nội | 40-50 triệu/tháng |
Trên 5 năm | FMCG, công nghệ, tài chính | Vừa và nhỏ | Trung bình | TP.HCM, Hà Nội | 30-40 triệu/tháng |
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG MARKETING LÀM GÌ CHI TIẾT
Với kinh nghiệm 15 năm digital và từng làm qua chức vụ trưởng phòng marketing tôi:” Võ Tuấn Hải” sẽ nếu rõ Trách nhiệm và quyền hạn của trưởng phòng Marketing thông qua:
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
STT | Công việc | Mô tả chi tiết | Kết quả |
1 | Lập kế hoạch marketing | Xây dựng chiến lược marketing cho tháng, bao gồm mục tiêu, chiến thuật, ngân sách và timeline. | Chiến lược marketing được phê duyệt bởi ban lãnh đạo. |
2 | Nghiên cứu thị trường | Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu. | Báo cáo nghiên cứu thị trường được hoàn thành. |
3 | Phát triển sản phẩm | Làm việc với đội ngũ sản phẩm để phát triển các sản phẩm/dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu của thị trường. | Sản phẩm/dịch vụ mới được ra mắt thành công. |
4 | Quản lý kênh phân phối | Hợp tác với các kênh phân phối để đưa sản phẩm đến tay khách hàng. | Mạng lưới phân phối được mở rộng. |
5 | Xây dựng chiến dịch marketing | Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing online và offline. | Doanh số bán hàng tăng [Số %]. |
6 | Quản lý ngân sách marketing | Theo dõi và quản lý ngân sách marketing hiệu quả. | Ngân sách marketing được sử dụng hiệu quả. |
7 | Đánh giá hiệu quả marketing | Phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing và đưa ra đề xuất cải tiến. | Báo cáo đánh giá hiệu quả marketing được hoàn thành. |
Tuy nhiên, trước khi thực hiện những công việc này, trưởng phòng marketing cần xác định rõ các yếu tố sau:
Mục tiêu
-
Doanh thu: Đạt [Mục tiêu doanh số] doanh số bán hàng trong tháng.
-
Nhận thức về thương hiệu: Tăng [Mục tiêu %] nhận thức về thương hiệu.
-
Khách hàng tiềm năng: Thu hút [Mục tiêu số lượng] khách hàng tiềm năng.
Kết quả đạt được
-
Doanh thu: Đạt [Số %] mục tiêu doanh thu.
-
Nhận thức về thương hiệu: Tăng [Số %] nhận thức về thương hiệu.
-
Khách hàng tiềm năng: Thu hút được [Số lượng] khách hàng tiềm năng.
KỸ NĂNG CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING GIỎI
Muốn trở thành trưởng phòng marketing giỏi, bạn cần rèn luyện kỹ năng chuyên môn và những phẩm chất sau:
1. Kỹ năng chuyên môn
-
• Kiến thức marketing: Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc marketing, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích SWOT, xây dựng thương hiệu, chiến lược marketing, v.v.
-
• Kỹ năng phân tích dữ liệu: Có khả năng thu thập, phân tích dữ liệu thị trường và khách hàng để đưa ra quyết định marketing hiệu quả.
-
• Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng sáng tạo ý tưởng marketing mới mẻ, thu hút và hiệu quả.
-
• Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án marketing hiệu quả.
2. Kỹ năng lãnh đạo
-
• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên, khách hàng và đối tác.
-
• Kỹ năng truyền động lực: Có khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên đạt được mục tiêu.
-
• Kỹ năng xây dựng đội ngũ: Có khả năng xây dựng và duy trì một đội ngũ marketing hiệu quả.
-
• Kỹ năng ra quyết định: Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khó khăn.
3. Kỹ năng mềm
-
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng giải quyết các vấn đề marketing một cách hiệu quả.
-
•Kỹ năng đàm phán: Có khả năng đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp và đối tác.
-
• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và hoàn thành công việc đúng hạn.
-
• Kỹ năng thích nghi: Có khả năng thích nghi với những thay đổi của thị trường và môi trường kinh doanh.
Ngoài ra, một trưởng phòng marketing giỏi còn cần có những phẩm chất sau:
-
• Có tầm nhìn chiến lược: Có khả năng nhìn nhận thị trường và doanh nghiệp một cách tổng thể và đưa ra các chiến lược marketing phù hợp.
-
• Có đam mê với marketing: Có niềm đam mê với marketing và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong ngành.
-
• Có tinh thần học hỏi: Luôn ham học hỏi và trau dồi kiến thức và kỹ năng của bản thân.
-
• Có khả năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong doanh nghiệp.
MẪU THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG MARKETING ONLINE
Dưới đây là mẫu thông báo tuyển trưởng phòng Marketing online mới và chi tiết nhất:
Vị trí |
Trưởng phòng Marketing |
Số lượng |
01 |
Bộ phận |
Marketing |
Địa điểm làm việc |
VD: Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh,... |
Mô tả công việc |
|
Yêu cầu |
|
Chế độ phúc lợi |
|
Yêu cầu hồ sơ: |
* Hồ sơ khi phỏng vấn:
* Hồ sơ khi nhận việc: Hoàn thành theo yêu cầu phòng nhân sự. |
Thông tin liên hệ |
* Ứng tuyển Online: Ứng viên gửi bản scan hồ sơ yêu cầu về địa chỉ email: ...@gmail.com Tiêu đề Email: Ứng tuyển Trưởng phòng Marketing – Họ và tên * Ứng tuyển trực tiếp: Gặp Mrs. ... – Phòng nhân sự. Công ty: ... Địa chỉ: ... Sđt: ... |
Hạn nộp hồ sơ |
Ngày/tháng/năm Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm! |
KẾT LUẬN
Không ngoan khi nói trưởng phòng Marketing là người quyết định thành bại bộ phận Marketing công ty, cần có đầu tàu tốt thì con tàu mới tiến xa được.Bài viết chia sẻ cách tuyển trưởng phòng marketing và gợi ý mẫu thông báo tuyển trưởng phòng marketing hiệu quả. Hy vọng doanh nghiệp tìm được nhà lãnh đạo phù hợp cho bộ phận Marketing, nhờ vậy doanh nghiệp có thể đi lên và phát triển không ngừng. Hy vọng, bài viết Quảng Cáo Siêu Tốc cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho bạn.
BÀI VIẾT KHÁC
1. Mô tả công việc marketing online chi tiết
2. Các vị trí trong phòng marketing
3. Chức năng nhiệm vụ phòng marketing
4. Phòng marketing gồm những bộ phận nào
5. Sơ đồ tổ chức phòng marketing như thế nào?
6. Tìm hiểu
marketing kpi7. Tìm hiểu marketing assistant là gì
8. Danh sách công ty marketing tốt nhất
9. Tìm hiểu
content house10. Kế hoạch marketing mẫu từ A-Z
11. Tìm hiểu phòng marketing thuê ngoài là gì
12. Lập kế hoạch marketing online
Bài viết Mô Tả Công Việc Trưởng Phòng Marketing Làm Gì Chi Tiết được đăng lần đầu bởi Quảng Cáo Siêu Tốc.
#quangcaosieutoc, #votuanhai, #tuyểntrưởngphòngmarketing,#tuyểndụngtrưởngphòngmarketing,#trưởngphòngmarketing,#môtảcôngviệctrưởngphòngmarketing